どのようなスペックがあればスムーズに転職できるのか知っておきたいと考える方は多いでしょう。

近年、転職のしやすさがアップしているとも言われていることから、転職活動を本格的に始動する方が増えています。

しかし、いくら転職しやすいからといって、スペックやスキルがなければ、今よりも良い待遇を受けられる可能性が低くなってしまいます。

今回は、転職で有利になるためにはどのようなスペックが必要なのかをご紹介します。

転職するきっかけや求人件数について知りたい方もぜひ最後までご覧ください。

 

 

■そもそも転職するきっかけって？

 

近年、正社員の転職率が右肩上がりになっており、過去最高を更新したことが知られています。

転職は若年層を中心に活発化しており、転職活動自体がポジティブに捉えられることが増えているのです。

一昔前までは転職というとマイナスなイメージを持たれていましたが、その考え方は古いと言われる時代に変化しつつあります。

考え方が変わってきているとはいえ、元々はマイナスなイメージを持たれていた転職に踏み出すのはとても勇気がいることでしょう。

環境を変えてまで転職したいと考えるきっかけは、一体何なのでしょうか。

転職するきっかけとして多いのが、「給与が低い」という理由、つまり給与増加を求めて転職をする人が多いのです。

物価が上昇し続ける中、給与の低さに不満を持つ方は多いはずです。

企業は、そういった不満を減らすべく、改善しなければなりませんでしたが、対応が後手になったことで、転職率が上がっていったと考えられます。

 

 

■就業してから転職するまでの間が短くなりつつある

 

転職する人が増えると同時に、就業してから転職するまでの間も短くなりつつあります。

20代を例に挙げれば、男女ともに3年未満で転職しているのです。

転職にマイナスなイメージを抱いていた時代とは打って変わって、転職のハードルが下がっているとも考えられます。

理由としては、転職に関するサービスが増えたこと、在宅ワーク導入によって働きながら転職活動がしやすくなってきたことが挙げられます。

転職率が上がった明確な理由があることから、「忍耐力が低い」「コミュニケーション能力がない」といった転職者に持たれていたイメージも払拭され、やりたいことができる時代に変化してきていると言えます。

 

 

■求人件数はまだまだ増加傾向

 

求人件数については、コロナ禍前の2018年よりも1.4倍に増加しています。

転職率が上がっているのは、こういった背景もあるのかもしれません。

特に最近は企業の求人活動が活発であるため、転職のチャンスと言っても過言ではないでしょう。

もちろん、業種や職種、待遇など、こだわりたい部分がある場合は、求人が絞られてきます。

しかし、比較的求人件数の多い現在であれば、理想的な企業に出会える確率は上がると言えます。

特に中途採用人数が増えているのは、「IT・通信・インターネット」に関わる業種です。

5割を超える企業が中途採用の人数を増やしています。

このように、中途採用の人数を増やしている業種から転職先を選べば、よりスムーズに転職できるでしょう。

 

 

■給与アップにつながるスペックを知っておこう！

 

転職するきっかけとなった「給与」についてですが、実際に転職で給与アップを目指す場合、どのようなスペックがあれば有利になるのでしょうか。

ここからは、給与アップにつながるスペックについて詳しくご紹介します。

 

 

・即戦力になれるスペック

 

即戦力とは、教育に時間がかからない、研修なしでも結果が出せる人材のことを指します。

入社後すぐに業務をこなせるのはもちろん、新しい職場でも良好な人間関係を築けることが大切です。

どの企業も即戦力になる人材を欲しがっていることから、高待遇を提示していることも少なくありません。

しかし、即戦力として採用されるには、同業種や同職種への転職が欠かせません。

新しい業種を目指す場合、同業種の転職者と比べると、経験やスキルが劣ってしまうのです。

とはいえ、即戦力になれないからといって、やりたいことを諦める必要はありません。

どんな職場でも活用できる「ポータブルスキル」があれば、即戦力として迎え入れてもらえる可能性があると言えます。

ポータブルスキルとは、協調性やコミュニケーション能力といった円滑に業務を進めるために欠かせない能力を指します。

論理的思考力や問題解決能力といったスキルもポータブルスキルの1つです。

異業種転職で即戦力として認められるためには、ポータブルスキルの高さをどれだけアピールできるかにかかっています。

自分がどのようなポータブルスキルを持っているのか、どのように活かしていこうと考えているのかをしっかりまとめておきましょう。

 

 

・経営者目線を持っている

 

転職では、ハイクラス層も有利です。

ハイクラス層とは、年収で考えた時、800万円以上に当てはまる優秀な人材を指します。

専門性の高いスキルを持っている他、マネジメント経験があるなど、経営者目線でも活躍できることから、求める企業も多くなっています。

ビジネス成功のカギとなれるスキルを持っていることをアピールすることで、より高待遇を受けられるため、給与アップも期待できるでしょう。

 

 

今回は、転職のきっかけや求人件数、給与アップにつながるスキルなどについてご紹介しました。

現在は、求人件数が増えている分、転職するチャンスも多くあります。

しかし、やりたい仕事や待遇面を考えると、手あたり次第求人応募すればよいわけではありません。

自分の考えや条件をしっかりとまとめた上で、転職先を選定していく必要があります。

とはいえ、人気の求人には優秀な人材が集まることも多く、なかなか理想の企業から内定をもらえないケースは少なくありません。

ヴェルサスでは、給与アップにつながるスキルを持っている人向けだけでなく、これからスキルアップしていきたいという人にもおすすめの求人を取り扱っています。

給与アップのために転職を検討している方はもちろん、今後さらに成長していきたいという方はぜひチェックしてみてください。