コーディネーター

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・一番相談しやすく、迅速な対応ができる担当者を目指します。
・親身になりながらサポートをさせていただきます。
・～スタッフさんの１番の味方です！～
・介護・看護を中心とした人材紹介業務を担当しています。
・スタッフへ寄り添えるコミュニケーションを心掛けています
・どんな些細なことでもお話頂けるように心がけています。
・一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します！
・どんな悩みも最大限のサポートで答えられるように精一杯努めます。

ヴェルサスではコーディネーターの求人も募集しています！

コーディネーターからのコメント

横浜営業所 A.Sさん(女性)前職：　

一番相談しやすく、迅速な対応ができる担当者を目指します。

派遣コーディネーターになった理由: 当初派遣社員で働く際に、担当の方に親切にサポートをして頂いておりました。おかげで長期間で働くことができ、担当者さんの仕事に憧れた事がきっかけです。
嬉しかったこと: 派遣先に迷っているスタッフさんがおり、要望に添えるよう長期間で提案を行っていたスタッフさんがおりました。派遣先が決まった際に、御礼の言葉を手紙として頂き、とても嬉しく思いました。
失敗談: 相談したいときにできる担当を目指していますが、相談が苦手なスタッフさんも中にはいらっしゃいます。以前、一人で悩みこんでしまっているスタッフさんがおりました。スタッフさんの回りの環境などを見抜けず、悩ませてしまっていたことが力不足と感じました。それからはスタッフさん一人一人に向き合えるよう気を付けております。
気をつけていること、アピールポイント: スタッフさんがサポートをしてほしいときにすぐできるよう、スタッフさんたちから現場の声を聞くようにしています。その人に寄り添った対応ができるよう心掛けています。
今後の目標: 一番相談しやすく、迅速な対応ができる担当者を目指します。転職や派遣先を探しているスタッフさんは不安がある方がほとんどだと思います。スタッフさんに信頼をしてもらえるような担当になります。

船橋営業所 M.Rさん(男性)前職：接客業

親身になりながらサポートをさせていただきます。

派遣コーディネーターになった理由: もともと人と話すことが好きで、人と関わりあう職業に付きたく、この仕事を選びました。
嬉しかったこと: スタッフの方に顔、名前を覚えていただいたことです。
失敗談: 先方様から伺っていた仕事内容以上に実際の仕事がやることが多く、スタッフの方からご不満が出たことがありましたので、先方様への細かいヒアリングや、スタッフの方へはなるべく細部までお仕事内容をお話するよう心がけています。
気をつけていること、アピールポイント: スタッフの方のお話を親身にお聞きし、少しでもお仕事への不安を無くすようにしています。
今後の目標: 面接から入職、またその後就業を開始してからもスタッフの方が快適にお仕事できる環境を提供していけるよう、親身になりながらサポートをさせていただきます。

矢板営業所 W.Eさん(女性)前職：　

～スタッフさんの１番の味方です！～

派遣コーディネーターになった理由: ちょっとした負けず嫌いが理由です。
私も他社で派遣スタッフだったことがあり、その時に担当をしてくれた方の対応が私には物足りず、ただそれをどうにかしてもらいたいという気持ちよりも
『私だったらもっと話を聞ける！向き合える！』そんな思いを抱いたことからのチャレンジ精神でこの仕事に就きました。
嬉しかったこと: 人見知りで友達の少ない自分に仕事を通して沢山の知り合いができたこと。
現場に顔を出すと笑顔で迎えてくれるスタッフさんに癒されますし、日に日に交わす言葉が増えていくことで信頼を感じること、他にも
自分が担当を離れた後も近況報告など連絡をくれる方もいたり、そういうことがとても嬉しいです。
失敗談: 　
気をつけていること、アピールポイント: 大人数のスタッフさんを担当させてもらっているので、その分問題を抱えることも多いのですが、悪いことにはさせない！何とかしたい！
そんな一心で毎日頭をフル回転させて何かしらの対応をしています。
要はスタッフさんの１番の味方になることを心掛けていますので、お仕事をする上での悩みや不安など、お気軽にご相談下さい。
今後の目標: お仕事の紹介だけでなく、皆さんのワーク＆ライフが充実するよう一緒に考えていきたいと思っています。先ずはキャリア形成に携わる為の勉強をして自分自身をステップアップさせることが今後の目標です。

郡山営業所 Y.Rさん(女性)前職：エステティシャン・化粧品販売業

介護・看護を中心とした人材紹介業務を担当しています。

派遣コーディネーターになった理由: 新しい仕事を探す際、コーディネーターの方とお話したことがあり、とても丁寧に相談に乗って頂けました。元々接客業をしていて、人と関わる仕事がしたかったですし、そのような道もあるのではないかと思い、この仕事を選びました。
嬉しかったこと: 採用が決まった求職者様や施設の人事の方から感謝の言葉を頂けたことです。
失敗談: 入社された方の勤務条件が事前に伝えた内容と異なり、施設側からご指摘がありました。それからは仕事内容や勤務条件をしっかり確認して了承頂いてからご入社頂いております。
気をつけていること、アピールポイント: 求職者様は新しい仕事を探すうえで沢山の不安があると思いますので、まず見学・面接で同行させて頂き、実際に施設を見て入社する上での不安を解消してもらいたいと思っております。面接、入社後のアフターフォローでご連絡も細かくとって些細なことでも対応できるようにしています。
今後の目標: 求職者様が不安なことは何でも相談して頂けるような信頼関係を築いていけるよう、丁寧且つ、早急な対応し、知識も身に付けていきたいと思います。

宇都宮営業所 N.Yさん(男性)前職：　

スタッフへ寄り添えるコミュニケーションを心掛けています

派遣コーディネーターになった理由: 長期間派遣スタッフで企業に就業していた経験を活かし、スタッフ目線で力になれると考えました。
嬉しかったこと: スタッフに担当の営業があなたで良かったと言われたときがすごく嬉しかったです。
失敗談: もともとスケジュールを立てることが苦手で予定をかぶせてしまったことがありました。その時に約束した皆さんにとても迷惑をかけてしまいました。それからはスケジュールを定期的に確認する癖付けをしました。
気をつけていること、アピールポイント: 自信が無く、不安を抱えたスタッフの話を聞き自分のスタッフ時代の経験を活かし、スタッフへ寄り添えるコミュニケーションを心掛けています
今後の目標: スタッフ目線での経験、コーディネーターとしての経験、両方を活かしスタッフ皆さんのお力になれるよう頑張っていきます!!

宇都宮介護 A.Eさん(女性)前職：人材派遣業

どんな些細なことでもお話頂けるように心がけています。

派遣コーディネーターになった理由: もともと誰かの役に立つ仕事がしたいと思っており、スタッフさんと企業様のどちらの役にも立てるのではないかと思いこの仕事を選びました。
嬉しかったこと: スタッフさんとの面談の際に、「担当の人がとても良い人でよかった。」とおっしゃっていただけたことがとても嬉しかったです。
失敗談: 本来であればこちらがアドバイスなどをしなくてはいけない立場なのですが、自分の知識不足で、スタッフさんから色々教えていただくことがありました。
気をつけていること、アピールポイント: お仕事を探されている方の中には、様々な理由で不安を抱えている方もおり、少しでもその不安を取り除けるよう、お仕事以外のお話などもたくさんしてまずは仲良くなることを意識しています。
今後の目標: 専門的な知識をもっと身につけ、一人のスタッフさんに対したくさんの仕事の提案をし、ご自身に一番合ったお仕事が見つかるようサポートしていきたいです。

佐野営業所 T.Mさん(女性)前職：　

一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します！

派遣コーディネーターになった理由: 元々人と接することが好きで接客や営業の仕事をしていましたが、自分自身が過去に派遣社員として就業していたこともあり、過去の自分と同じような不安や悩みを抱えた方々の助けになる事ができればと思ったことがきっかけです。
嬉しかったこと: 就業中のスタッフさんに「自分に合った職場を紹介してくれてありがとう」、「スムーズに仕事が決まって助かった」などの言葉を頂けることが一番嬉しく思います。
失敗談: お取引が始まったばかりの企業で、事前に伝えた就業条件や仕事内容が実際の就業条件が異なるとスタッフさんからご指摘を受けてしまったことがあります。それ以降、分からない事はこまめに企業へ確認をするようにしております。
気をつけていること、アピールポイント: お仕事が決まらず不安な思いをする期間を少しでも減らせるように、お会いしてから就業が決まるまでの期間をなるべく短くすることを心がけています。
今後の目標: 給与額や就業時間などの表面的な就業条件だけではなく、求職者の方一人ひとりの適性により合ったお仕事をご紹介できるよう努めていきたいと考えています。その為に日頃から紹介先企業の現場や働いている方の雰囲気などを観察し、一度見学しただけでは分からないことも事前にお伝えできるように精進してまいります。

群馬営業所 S.Hさん(女性)前職：WEBマーケター

どんな悩みも最大限のサポートで答えられるように精一杯努めます。

派遣コーディネーターになった理由: 人材コーディネーターの仕事をしている友人がいたことから、この仕事を知り、とてもやりがいのある仕事と聞いて、挑戦しようと思いました。
嬉しかったこと: 何気ない会話をしているときにスタッフさんから「あなたが担当でよかった」「ありがとう」などと言われた時です。
失敗談: 自分のミスでスタッフさんに迷惑をかけたことがありました。それからは一人一人の生活をサポートしていることを意識し、行動しています。
気をつけていること、アピールポイント: 面接から見学、入社、退社に至るまでスタッフさん一人一人と向き合い、気持ちよく過ごしてもらえるようにコミュニケーションをしっかりとるようにし、些細なことでも相談しあえる関係作りを心掛けています。
今後の目標: 安心して仕事をしてもらうために、どんな悩みも最大限のサポートで答えられるように精一杯努めます。