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職業紹介の仕組み

企業から人材募集の依頼を受け、転職希望者様とマッチするように結びつけます。
ヴェルサスの目標は、転職希望者様と人材を求める企業の最高のマッチングです！
専任のキャリアコンサルタントが転職のご希望やスキルをヒアリングし、希望の求人への転職が叶うようアドバイスやサポートを行います。
転職希望者様のご希望はもちろん、企業からの求人の依頼をしっかりと把握しているからこそ、スムーズな転職のお手伝いが可能となります。
転職のミスマッチが無いよう、ご希望を丁寧にヒアリングさせていただきます。

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お仕事につくまでの流れ

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よくある質問

Q：職業紹介サービスとは何ですか？

職業紹介サービスは転職や就職を希望する転職者様と、人材を求めている企業を繋ぐサービスです。
まずはキャリアコンサルタントが転職者様の職歴やお仕事に対するご希望などを伺い、今後のキャリアプランを相談しながら、ご希望に沿った企業をご紹介いたします。
転職活動のサポートとして、履歴書・職務経歴書の添削や書き方のアドバイス、面接対策及び面接の同席など、内定に至るまでのプロセスを全面的に支援いたします。また、内定が決まった後にもフォローいたしますのでご安心ください。
当社は幅広い業界で人材サービスを行っており、30年にわたる実績があるという強みがあります。
専任のキャリアコンサルタントをはじめ、企業の人事経験者が多数在籍しており、採用する側・される側の両方の視点でアドバイスをすることが可能です。
転職活動から入社・就業後までトータルでサポートをさせていただきます！

Ｑ：職業紹介と紹介予定派遣、人材派遣の違いは何ですか？

職業紹介サービスは、正社員やパート社員としての転職や就職を希望される転職希望者様へ企業をご紹介するサービスです。ご紹介後は企業と転職希望者様間で直接雇用関係を締結する直接雇用となります。
紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間ののちに、直接雇用となることを前提とした雇用形態です。派遣から直接雇用に切り替わる際には、必ず双方へ合意の意思確認があり、不同意での直接雇用はありません。派遣期間を挟めるため、いきなり就職することに不安がある方へオススメです。
人材派遣は、派遣会社に登録している人材を一定期間企業へ派遣することを指します。現場での作業指示は派遣先企業から受けますが、雇用関係はあくまで派遣会社と派遣社員の間で締結します。

Ｑ：人材紹介会社を利用するメリットは何ですか？

専任のキャリアコンサルタントのサポートを受けられるので、内定率が大幅にUPすることが最大のメリットです。
転職希望者様の職歴やスキルを元に推薦文を作成し、履歴書・職務経歴書と合わせて企業に提案いたします。また、キャリアコンサルタントは企業と常にコミュニケーションを取っているため、就業条件の交渉も可能です。転職希望者様が言い出しにくい入職時期や給与面の相談なども、キャリアコンサルタントが代わりに交渉いたします。
転職希望者様の内定の後押しとなるよう最大限バックアップができます。

Q：職業紹介の利用には費用はかかるのでしょうか？

職業紹介サービスは、人材を募集している企業が費用を負担するサービスです。
転職希望者様がサービスを利用する際には、一切費用は掛かりません！
安心してご利用ください。

Ｑ：現在就業中でも応募はできますか？

就業中でも問題ありません。
半年先や1年先など、すぐの転職を希望されない方もご相談いただけます。いつから働きたいかなど、キャリアプランを一緒に計画していきましょう。

Ｑ：未経験の業種でも就職が出来ますか？

未経験でも応募が可能なお仕事を多数揃えております。
気兼ねなくご相談ください。

Ｑ：御社の職業紹介サービスで必ず転職・就職はできるのでしょうか？

100％とは限りませんが、内定となるよう最大限サポートをさせて頂きます。
ご紹介できるお仕事を多数扱っておりますので、ご応募をいただいたお仕事以外の求人もご紹介が可能です。より良いマッチングができるよう、サポートさせていただきます。

Ｑ：個人情報は安全ですか？

弊社は厚生労働省の職業紹介事業許可を得ている人材紹介会社であり、個人情報及び守秘義務を管理者の元に厳しく一元管理されておりますので、ご安心ください。

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