子育てとの両立をしたい主婦
頼りは「夫」、「ママ友」

お子様のいる方にとってはお子様を抜きにしての就業は考えられないはず。
安心して就業をするには周りからのサポートが絶対に必要です!
とあるアンケートによると、75%以上の方が何らかの子育てに関する悩みを抱えているようです、そんな場合の「いちばんの」相談相手は

3位・・・自分のご両親
2位・・・ママ友
1位・・・夫

特に、「夫」は、約半数の方がそのように回答しています。
次いでの2位は「ママ友」。やはり似た環境だと悩みも相談しやすいという事でしょう。

ダンナをうまく乗せちゃおう

お子様のいる方が就業を検討したとき、「家事はおろそかにならないかしら」、「子供が急に病気になったらどうしよう」、「子育てと仕事の両立はできるかな」など、数々の不安があります。

行政や、民間の子育て支援のサービスは次回に回すことにして、まずはいちばん身近な夫や、ご家族にサポートをしていただくのが早くそして安心です。

特に、いちばん頼りとなるダンナさまにはぜひ活躍してもらいましょう。

当たり前だけど大事なこと

感謝の気持ちは絶対に忘れない

そんなことはわかっている、と思われる方が大半だと思うのですが・・・ 具体的には、この人のこういう所に感謝している、と再確認してください。 逆に、気に入らないところは具体的に思い浮かべるのはやめましょう(笑)

笑顔と喜びの言葉

心強いサポート得るには、どちらにしても相手に何かを頼む、ということをしなければなりません。
これもわかっている、と思われると思うのですが・・・

笑顔は人間関係を円滑にしますので、笑顔で頼み、してもらったら喜びを言葉にして感謝して褒めてお礼を言いましょう。

逆に、自分がそうされても気分がいいはずですよね。

相手のやりやすいように頼む

家庭内にだけではなく、仕事でも相手に気持ちよくサポートしてもらうには、相手が物事をしやすい状態のときや
受け入れやすいときに頼むのが基本です。

空気を読んでタイミングをみて頼む。事前にわかっていることは、下準備をしてから頼む。
細かいことでも続けていると、今度は最初から自分でしてくれる事もあるかもしれません。

コーディネーターよりママさんへ

お仕事を始めたことで、ダンナさまの疲れや、大変さがあらためてわかる方はいるはずです。 もちろん、サポートしてあげる事も忘れずしてください。
最後にネタばらしは絶対にしないことが需要です。

周りの方に気持ちよくサポートしてもらって、少しずつお仕事に復帰してみましょう。

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給与:月給350,000円~/交通費別途支給(上限4万円)

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給与:月給280,000円~350,000円/交通費等別途支給

勤務地:東京都/港区/港南

休日:完全週休二日制(土日祝)/年間休日125日

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休日:週休2日制・土日(年間休日120日)※長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)

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