会社で禁止されている副業を内緒にやっているとバレる理由

副業

 

働き方改革の推進により副業を解禁する企業が増える一方で、いまだに副業を厳しく禁止している会社も少なくありません。

将来への不安や収入アップを目的に「バレないだろう」と内緒で副業を始める方は多いですが、実は本人の預かり知らぬところで露呈するリスクが常に付きまといます。

 

本記事では、内緒の副業がなぜバレるのか、その仕組みと注意点を詳しく解説します。

 

住民税の金額変化が最大の発覚ルート

会社員が副業をしていて最もバレやすい原因は、住民税の通知です。

日本の税制では、会社員が支払う住民税は「特別徴収」という制度によって、毎月の給与から天引きされる仕組みになっています。

この仕組みこそが、副業を隠し通す上での最大の壁となります。

 

自治体は、その人が前年に稼いだすべての所得を合算して住民税の額を計算します。

副業で一定以上の収入(所得)がある場合、その分だけ住民税の総額が高くなります。

 

自治体から本業の会社へ「この社員の住民税は毎月これくらい徴収してください」という通知(特別徴収税額決定通知書)が届く際、給与担当者が「この人の給与に対して住民税が不自然に高い」と気づくことで副業が発覚します。

 

特に、経理担当者は多くの社員の給与と税額を管理しているため、同程度の年収の社員と比較して明らかに住民税が多い場合、不審に思うのは当然のことです。

副業の種類を特定されずとも、「他で収入を得ている事実」が数字として証明されてしまうのです。

 

住民税の通知書にある「主たる給与以外の合算」

さらに、自治体から会社に届く通知書の形式によっては、副業の存在がより明確に記されていることがあります。

通知書の摘要欄や、給与以外の所得区分を示す欄にチェックが入っていたり、所得額が記載されていたりする場合、言い逃れは非常に困難です。

 

自治体によってはプライバシー保護のために内容を伏せるケースも増えていますが、それでも税額そのものの不一致を隠すことはできません。

 

・前年の年収と住民税額のバランスが崩れる

・自治体からの通知書に「給与所得以外」の記載がある

・経理担当者が他社員と比較して異常に気づく

 

これらの要因が重なることで、本人が一言も口にしなくても、事務的な手続きの中で自然と露呈してしまうのが実情です。

 

社会保険の二重加入からバレるケース

副業がアルバイトやパートなどの「雇用型」である場合、社会保険の加入条件に注意が必要です。

副業先での勤務時間や収入が一定の基準を超えると、副業先でも社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入する義務が生じます。

 

社会保険は原則として一つの保険番号で管理されるため、二つの会社で重複して加入することはできません。

 

この場合、「健康保険・厚生年金保険 被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」という書類を年金事務所に提出しなければなりません。

 

この手続きを行うと、年金事務所から「本業」と「副業」の両方の会社に対して、それぞれの給与額に応じた社会保険料の決定通知が届きます。

本業の会社からすれば、突然「他でも働いていることを前提とした保険料計算」の通知が届くため、副業を隠し通すことは不可能となります。

 

社会保険の適用拡大によるリスク増

近年、社会保険の適用拡大が進んでおり、以前よりも短い勤務時間や少ない賃金でも加入対象となるケースが増えています。

 

自分が「これくらいなら大丈夫」と思っていても、法律上の基準を満たしてしまえば、副業先の会社は手続きを拒否できません。

このように、制度上の仕組みから逃れられないのが社会保険を通じた発覚の恐れです。

 

同僚や周囲の人間関係によるリーク

税金や保険などの事務的なルート以外で非常に多いのが、人の口を介した発覚です。

「誰にも言わなければ大丈夫」と考えていても、人間関係の中で情報が漏れてしまう要因はいくつも存在します。

 

・信頼していると思っていた同僚に話してしまう

・飲み会の席で気が緩み、つい口を滑らせる

・副業が順調なことを自慢したくなる

 

職場での人間関係は、いつ何時変化するか分かりません。

 

仲が良いと思っていた同僚とトラブルになった際や、昇進を競うライバル関係になった際などに、過去に話した副業の事実を会社に報告されてしまうことがあります。

 

また、悪意がなくても、同僚が別の誰かに話し、それが伝言ゲームのように広がって最終的に上司の耳に入るケースも少なくありません。

 

生活スタイルの変化への違和感

副業で収入が増えると、持ち物や食事のレベルが上がることがあります。

急に高級な腕時計を身につけたり、頻繁に高価なランチを楽しんでいたりすると、周囲は「本業の給料だけでそんな生活ができるのか?」と疑問を持ち始めます。

 

そこから「もしかして副業をしているのではないか」という噂が立ち、会社側が調査に乗り出すきっかけとなります。

 

SNSやインターネット上の活動からの特定

現代において、最も特定のリスクが高いのがインターネットです。匿名のアカウントであっても、日々の投稿内容や写真から個人を特定される「特定」の技術は非常に進化しています。

 

・投稿写真の背景や映り込みから場所や所属がバレる

・本業でしか知り得ない専門的な知識を披露しすぎる

・プロフィールや活動内容が本人の経歴と一致する

 

特に、副業でSNSを使って集客をしたり、自身のスキルを販売したりしている場合、ターゲット層に同僚や取引先の人間が含まれる可能性は否定できません。

 

レコメンド機能(おすすめユーザー)に自分のアカウントが表示され、そこからプロフィールを辿られて発覚する事例が増えています。

顔を出していなくても、声や手の形、愛用している小物、話し方の癖などから特定されるケースは珍しくありません。

 

デジタルタトゥーとしてのリスク

一度インターネット上に公開された情報は、完全に消し去ることは困難です。

 

たとえ副業を辞めた後でも、過去の投稿が証拠として残り続け、数年後に転職や昇進のタイミングで問題視されることもあります。

ネット上での活動は、常に誰かに監視されているという意識を持つ必要があります。

 

本業のパフォーマンス低下と勤怠の乱れ

会社が副業を禁止する大きな理由の一つに「職務専念義務」があります。副業に熱中するあまり、本業に支障が出ることは会社にとって最大の懸念事項です。

 

・睡眠不足により仕事中に居眠りをする

・集中力が散漫になり、普段しないようなミスが増える

・副業の対応を就業時間中にスマホで行う

 

このような変化は、上司や周囲の目にはっきりと映ります。

 

「最近、仕事の質が落ちた」「いつも疲れているようだ」と感じた上司が面談を行い、その過程で副業の事実を白状せざるを得なくなるパターンです。

 

特に、本業のPCを使って副業のメールを送ったり、会社のWi-Fiを利用して副業サイトにアクセスしたりする行為は、ログ(記録)として残るため、言い逃れができない確実な証拠となります。

 

確定申告の不備や誤解によるもの

「副業の所得が20万円以下なら確定申告が不要だからバレない」という説を信じている方が多いですが、これは大きな誤解です。

 

この「20万円ルール」はあくまで「所得税」の話であり、住民税には適用されません。

所得が1円でもあれば自治体への住民税の申告義務があり、それを怠ると「無申告」の状態になります。

 

逆に、正しく確定申告を行おうとして、住民税の納付方法の選択を誤るケースもあります。

 

確定申告書には住民税を「自分で納付(普通徴収)」か「給与から差し引き(特別徴収)」か選ぶ欄がありますが、ここで「自分で納付」にチェックを入れ忘れると、副業分の税額が自動的に本業の会社に通知されます。

 

自治体の判断で特別徴収にまとめられるリスク

さらに注意が必要なのは、自分で納付を選んだとしても、自治体によっては「給与所得」については強制的に特別徴収にまとめる運用をしている場合があることです。

 

副業がアルバイトなどの給与所得である場合、本人の希望に関わらず本業の会社に合算通知が行ってしまうことがあり、これが原因でバレるパターンは防ぐのが非常に困難です。

 

副業がバレた後の懲戒処分と社会的制裁

内緒で行っていた副業がバレた場合、多くの会社では就業規則違反として処分の対象となります。

日本の法律上、勤務時間外の副業は原則自由とされる傾向にありますが、それでも以下のような場合は厳しい処分が下される可能性が高いです。

 

・競合他社で働き、会社の利益を損なった場合

・会社の機密情報やノウハウを副業に利用した場合

・過度な副業により、本業の業務に著しい支障が出た場合

・会社の社会的信用を傷つけるような内容の副業だった場合

 

処分の内容は、口頭注意や厳重注意から始まり、減給、出勤停止、最悪の場合は懲戒解雇に至ることもあります。

 

たとえ解雇を免れたとしても、会社内での信頼は失墜し、昇進や昇格の道が断たれたり、重要なプロジェクトから外されたりといった実質的な制裁を受けることは避けられません。

「あの人はルールを守らない」というレッテルを貼られたまま働き続けるのは、精神的にも大きな苦痛を伴います。

 

副業禁止の会社で働くことのリスクを再考する

ここまで「バレる理由」を解説してきましたが、視点を変えれば、現代において副業を頑なに禁止している会社に居続けること自体が、一つのリスクと言えるかもしれません。

変化の激しい現代社会において、一つの収入源に依存することは、万が一の倒産やリストラに際しての無防備さを意味します。

 

自身のスキルを磨き、複数のキャリアを持つことは、個人の市場価値を高める上で非常に有効です。

 

もし今の会社で副業が認められず、かつ自分の将来のために新しい挑戦が必要だと感じるのであれば、隠れて副業を続けるストレスを抱えるよりも、副業を認めている柔軟な企業への転職を検討する時期かもしれません。

 

安心してキャリアを築ける場所を見つけるために

副業を内緒で行うことは、常に「バレるのではないか」という不安と隣り合わせです。

 

その精神的なコストは、副業で得られる収入以上のアナを人生に開けてしまうかもしれません。

ルールを守りながらも、自分の可能性を最大限に広げられる環境こそが、今のあなたに必要なのではないでしょうか。

 

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