派遣とパートは、どちらも自分のライフスタイルに合わせて働ける選択肢です。
ただし、雇用形態や仕事の探し方、受けられるサポートには違いがあります。
今回は、派遣とパートの違いを比較しながら、どちらが自分に合う働き方なのかを紹介します。

 

派遣で働くメリット・デメリットについて

 

派遣で働くメリット

1.ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができる
派遣は職種・勤務地・曜日・時間など、私生活に合う仕事を選べます。
仕事と私生活の両立をさせたい方に派遣という働き方はおすすめです。
また派遣社員は残業や休日出勤は無く、私生活の時間を持ちやすくなります。
家事や育児の時間が増やせたり、スキルアップのために勉強や習い事などプライベートとの両立を目指せます。
 
2.時給が高い
派遣社員の仕事は、パートより時給が高いです。
理由としては専門性の高い業務が多いためです。
 
3.様々な職種や業種に挑戦できる
派遣では取り扱う職種や業種が幅広いです。
そのため様々な職場経験を積むことができます。
実際に派遣として様々な業務を経験することで、自分に合う職種を見つけることができます。
 
4.派遣会社の支援を受けられる
派遣会社では、派遣社員を支援する様々な制度があります。
仕事の紹介だけでなく、仕事中の相談に乗ってくれるなど、常に派遣社員に寄り添い支援してくれます。
また業務に必要な研修が受けられるなど、キャリアサポートがあるので安心です。
 

派遣で働くデメリット

1.同じ派遣先での勤務は3年まで
派遣は正社員と違い「派遣期間の制限」により同じ派遣先で3年以上勤務することができません。
もし3年を超えて同じ企業で同じ仕事を継続したい場合は、勤務先企業に直接雇用してもらうという方法があります。
 
2.任される業務範囲が限定される
派遣社員での業務は、業務範囲が契約で定められています。
また重要な判断が必要な仕事は正社員がやることがほとんどで、リーダーやマネージャーのポジションを最初から目指している方には派遣は向いていません。
決められた業務を好む方にはメリットではあります。

 

パート・アルバイトで働くメリット・デメリット について

 

パート・アルバイトで働くメリット

1.働き方の自由度が高い
パートやアルバイトのメリットは、自分で希望のシフトを伝え、好きな時間や日数だけ働けることです。
主婦や学生など、家庭や学業と仕事のバランスをとって働きたい方には最適な雇用形態といえます。
 
2.求人数が多いため仕事が探しやすい
パートやアルバイトは、募集している企業が多いので、求人を探しやすいです。
経験や資格不問でも応募できる求人が多く、採用もされやすいので、仕事を見つけやすいです。
 

パート・アルバイトで働くデメリット

1.収入が安定しない
パートやアルバイトは、時給制や日給制での雇用が一般的です。
勤務先の都合で日数が減る事例や、長期休暇があると、収入が減ることも考えられます。
 
2.仕事の範囲が決まっている。
パートやアルバイトは、正社員よりも仕事の範囲が狭く設定される傾向があります。
よって、辞めやすい反面、責任のある仕事をしてみたい方にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。
 
 

働き方を選ぶ際のチェックポイントについて

 

契約社員と正社員の違い

多くの方が「やりたいことを仕事にする」と考えがちです。しかし「やりたいこと」が明確でない方も少なくないです。
そんな時は過去の経験を基に、自分の中で好きだったり、得意だと感じることを探しましょう。
具体的には、アルバイトでお客の会話を楽しんでいたり、人の相談に乗るのが好きなら接客や営業の仕事が得意かもしれません。細かい作業をコツコツと継続できるなら、製造や事務などに力を発揮できる可能性があります。

自分が好きだったり、得意なことを仕事にする上で、評価されやすかったり自己査定感が高くなります。