2024年12月吉日

従業員の皆様へ

株式会社ティー・シー・シー

 

2025・2026年度従業員代表選出について

 

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

この度、2025・2026年度の従業員代表の選出を下記の通り実施いたしますので、ご理解とご協力を宜しくお願い申し上げます。

 

 

1.目的法令等に定められている下記の協定等締結にあたり、協定締結の当事者である当社の従業員の過半数を代表する者を選出いただくことを目的とします。

 

①フレックスタイム制に関する労使協定

②1ヶ月単位の変形労働時間制に関する労使協定

③1年単位の変形労働時間制に関する労使協定

④1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定

⑤休憩の一斉付与の例外に関する労使協定

⑥時間外労働・休日労働に関する労使協定

⑦事業場外労働のみなし労働時間制に関する労使協定

⑧年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定

⑨年次有給休暇の賃金を標準報酬日額で支払う場合

⑩育児介護休業等の適用除外に関する労使協定

⑪労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定

⑫その他法令等により定められたもの

 

2.従業員代表の任期

2025年4月1日～2027年3月31日

 

3.立候補締切

2024年12月20日（金）

各営業所に備付けの申請用紙に必要事項を記入の上届け出て下さい。

 

4.選出方法

2025年1月に信任手続きを実施します。（立候補者が1人の場合）

※立候補者が複数名になった場合は投票を行います。

 

以上