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【営業・接客経験者歓迎】人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）／土日祝休み・年間休日124日／秋葉原駅徒歩2分

職種：人材サービス会社の人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）│お仕事ID／38846

勤務地	東京都／台東区／秋葉原最寄り駅：JR総武線秋葉原駅最寄り駅：秋葉原駅より徒歩2分
仕事内容	営業や接客・販売で培った「提案力」や「コミュニケーション力」を活かし、人と企業をつなぐ人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）として活躍しませんか。担当するのは、仕事を探している求職者への転職支援。希望や不安を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った仕事をご紹介します。人材業界未経験で入社した社員が9割以上。約3か月の研修やOJT、定期的なフォロー体制が整っているため、未経験から安心してスタートできます。【応募条件と歓迎スキル】 ■応募条件（必須）・営業または接客・販売経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■歓迎スキル・経験・数字目標を持って業務に取り組んだ経験・人と信頼関係を築くことが得意な方・提案型の接客・営業経験【求める人物像】・人と接することが好きな方・相手の話を丁寧に聞ける方・成長意欲を持って新しいことに挑戦したい方・営業・販売経験を活かしてキャリアチェンジしたい方・求職者・企業双方の立場を考えて行動できる方【仕事内容】人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）として、仕事を探している求職者の転職活動をサポートします。単に求人を紹介するだけではなく、一人ひとりの希望や将来の働き方を丁寧にヒアリングし、企業との最適なマッチングを行います。〈主な業務〉・求職者との面談・キャリアカウンセリング・希望条件や転職理由のヒアリング・求人のご紹介・提案・応募意欲の形成・転職活動のサポート・面接日程の調整・選考状況の確認・入社までのフォロー「子育てと両立したい」「未経験から新しい仕事に挑戦したい」など、一人ひとり異なる想いに寄り添いながら最適な就業先をご提案します。〈1日の流れ〉例 09:30　出社・朝礼 10:00　チームミーティング・情報共有 11:00　求職者との面談 12:00　昼休憩　　　　～ 13:00　面談・求人紹介・マッチング 17:00　求職者へのフォロー・事務作業 18:30　日報作成・退社 ※1日4～5件程度の面談を担当します。【職場環境】配属部署は10名（男性6名・女性4名）。 20代・30代を中心に活躍しており、社歴に関係なく意見や提案を発信しやすい環境です。社員同士のコミュニケーションも活発で、困ったことは相談しながら仕事を進められます。【教育・研修制度】人材業界未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。・約3か月の研修・業界知識・ビジネスマナー研修・OJT研修・面談ロールプレイング・毎月の1on1面談段階的に業務を習得できるため、営業・販売経験を活かしながら新しい知識を身につけられます。【給与・待遇】 ■雇用形態正社員 ※試用期間6ヶ月 ※期間中の待遇に変更なし ■想定年収 300万円～400万円 ■月給 250,000円～350,000円固定残業代：59,600円〜(40時間分を含む/超過分別途支給) ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年1回（10月） ■各種手当・交通費：会社規定支給（月2万円まで）【福利厚生・働き方】〈休日・休暇〉・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日124日・有給休暇（入社半年経過後10日付与）・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇（冠婚葬祭）・産前・産後休業・育児休業〈各種待遇〉・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・昇給年2回（4月・10月）・賞与年1回（10月）・交通費支給（月2万円まで／会社規定）・固定残業代支給（超過分は別途支給）・PC・会社携帯貸与・オフィスアメニティ完備 <成長を支援する制度> ・グライブラリー制度　ビジネス書籍の購入費用を会社が全額補助。自己学習やスキルアップをサポートします。・1on1面談　定期的な面談を通じて、業務の相談やキャリア形成をサポートします。・研修制度　約3か月の研修期間を設け、業界知識や業務の進め方を基礎から学べます。OJTや面談ロールプレイングも実施しています。 <社内コミュニケーションを支援する制度> ・パワーランチ制度　社員同士で応援や激励を目的としたランチ代を会社が補助します。・アクティブサポート制度　5名以上で行う課外活動を会社が支援し、部署を超えた交流の機会を設けています。・決算イベント　社員同士が交流できる社内イベントを実施しています。 <独自の福利厚生> ・ラブアタック（プロポーズ休暇）　プロポーズを行う際に取得できる特別休暇制度です。・ブロークンハート（失恋休暇）　大切なパートナーとの別れの際に取得できる特別休暇制度です。・アスリートエントリー制度　マラソン大会など各種スポーツイベントへの参加費を会社が補助します。【この求人のポイント】・営業・接客販売経験を活かして人材業界へキャリアチェンジ・人材業界未経験入社9割以上・約3か月の研修・OJT・ロールプレイング研修あり・毎月の1on1面談などフォロー体制充実・土日祝休み・年間休日124日・残業月平均10時間程度・秋葉原駅徒歩2分の好立地・18期連続で売上アップを継続する成長企業・抜擢人事制度があり、早期キャリアアップも目指せる【会社紹介】企業名：株式会社グラスト勤務地：〒110-0006 　東京都台東区秋葉原1-1　秋葉原ビジネスセンター　3F 株式会社グラストは、オフィスワーク・介護・医療分野を中心とした総合人材サービスを展開する企業です。「GROW FOR TRUST ― 全ての成長は、信頼を築くために。」を企業理念に掲げ、クライアント企業・求職者・社員、それぞれの成長を支援しています。設立以来18期連続で売上アップを継続しており、安定した事業基盤のもと成長を続けています。この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。（人材サービス会社の人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）の求人）
雇用形態	正社員／有料職業紹介
給与	月給 250,000円～350,000円／交通費別途支給
待遇	社会保険完備／分煙／交通費支給あり（月2万まで）／昇給制度あり／賞与あり／有給休暇（入社半年経過時点10日）
勤務時間	09:30～18:30（実働8時間・休憩60分）※残業月平均10時間程度
休日	土日祝休み／年間休日124日
資格	【必須】営業または接客・販売経験をお持ちの方（法人・個人不問）【あれば尚可】数字目標を持って業務に取り組んだ経験、人と信頼関係を築くことが得意な方、提案型の接客・営業経験
学歴	不問
メッセージ	■WEB応募／24時間受付中 ■電話応募／平日9：00～17：30 ご質問だけのお問い合わせも大歓迎！沢山のご応募をお待ちしております◎ ＜エントリー後の基本的なスケジュール＞１　弊社よりご連絡２　ご来社もしくはWEB面談　　（専属スタッフとの面談）３　お仕事案件のご案内４　面接設定５　就業決定【POINT】 ◆正社員案件 ◆転職希望者歓迎 * この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。
担当営業所	株式会社ティー・シー・シー