IT人材コーディネーター/未経験歓迎|企業とエンジニアをつなぐキャリア支援|残業月10時間以下|正社員登用制度あり
| 勤務地 | 東京都 /品川区/上大崎 最寄り駅:各線 目黒駅 最寄り駅:目黒駅より徒歩1分 |
|---|---|
| 仕事内容 | ITエンジニアと企業をつなぐ、IT人材コーディネーターをお任せします。 企業への人材ニーズのヒアリングから、エンジニアの案件マッチング、就業後のフォロー、キャリア相談まで、企業とエンジニア双方に寄り添う仕事です。 「未経験だけど、今後につながる専門性を身につけたい」「人と関わる仕事を続けながら、キャリアの幅を広げたい」そんな方におすすめのポジションです。 【この求人のポイント】 ■未経験から「IT×人材」の専門職へ IT人材コーディネーターは、営業力・提案力・ヒアリング力・キャリア支援力を総合的に身につけられる仕事です。 ITの知識は入社後に学べるため、経験よりも人柄やポテンシャルを重視しています。 実際に、携帯販売スタッフやアパレル販売店長など、異業種からキャリアチェンジした先輩も活躍しています。 ■企業とエンジニア、両方に関われる 担当するのは企業への営業だけではありません。 企業の採用課題をヒアリングしながら人材を提案すると同時に、エンジニアのキャリア相談や就業後のフォローも担当します。 「企業側の営業」と「人材側のキャリア支援」の両方を経験できるため、幅広いビジネススキルが身につきます。 ■新規営業でもテレアポなし 新規クライアントの開拓にも携わりますが、テレアポを中心とした営業ではありません。 企業との関係構築やニーズのヒアリングを大切にし、課題に合わせて人材を提案するスタイルです。 ■頑張りが収入・キャリアにつながる 毎月のインセンティブ制度に加え、四半期ごとの表彰制度もあります。 実績に応じて月数万円~最大50万円のインセンティブ支給実績もあります。 また、最短1年以内で主任へ昇進した実績もあり、年齢や社歴に関係なく成果をキャリアにつなげられます。 【仕事内容】 IT人材コーディネーターとして、企業への提案とエンジニアのキャリア支援を担当します。 ■企業への営業・提案 新規クライアント企業の開拓 クライアント企業への訪問・商談 人材ニーズ・プロジェクト内容のヒアリング エンジニアのスキル・経験に応じた人材提案 契約更新の調整 ■エンジニアへのキャリア支援 稼働中エンジニアとの面談 キャリア相談 案件とのマッチング 就業状況の確認 定期的なフォロー 契約更新に関する調整 企業とエンジニアの双方と継続的に関係を築き、「人と企業のより良い出会い」をつくる仕事です。 ■担当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏エリア 【教育・研修制度】 未経験からのスタートを前提に、一人ひとりの経験に合わせて研修します。 座学だけで知識を詰め込むのではなく、実際の仕事を見ながら覚えていくスタイルです。 ■入社後1ヶ月目 ビジネスマナー 自社サービス・事業内容の理解 IT・人材業界の基礎知識 人材コーディネーターの業務理解 先輩社員の打ち合わせへの同行 ■2ヶ月目 ロールプレイング 企業へのヒアリング 先輩社員のサポートを受けながら実践 ■3ヶ月目 企業とエンジニアのマッチング クライアントへの提案 エンジニアのフォロー その後も先輩社員と一緒に業務を進めながら、2~6ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。 社外研修の受講や自己研鑽に対する支援制度もあります。 【求める人物像】 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・まず行動してみることができる方 ・行動した結果を振り返り、改善できる方 ・新しい知識を学ぶことに抵抗がない方 ・IT業界に興味がある方 ・人のキャリアや成長を支援する仕事に興味がある方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 【雇用形態】 契約社員 研修期間:3か月 ※正社員登用を前提とした採用です。研修期間終了後、勤務状況・業務習熟度等を踏まえて正社員登用を判断します。 【給与】 月給300,000円~350,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 (内訳) 基本給:242,500円~283,000円 固定残業代:57,500円~67,000円(30時間分) ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。 【正社員登用後】 年俸制360万円~420万円 ※年俸額の1/12を月々支給 ※月額300,000円~350,000円 ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。 昇給:年1回(4月) 臨時昇給:評価により10月に実施する場合あり 決算賞与:年1回(3月) 規定あり 会社業績による インセンティブ:毎月支給 月間累計粗利益250万円超で1万円。以降10万円ごとに1万円加算(上限なし) 月数万円~最大50万円の支給実績あり 表彰制度:四半期ごと 【各種手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者:月10,000円/子:月5,000円) ※18歳未満・規定あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・互助会 ・表彰制度 ・社外研修費用会社負担 ・自己研鑽支援制度 ・iPhone・PC貸与 ・社内ドリンク完備 ・食事補助(月2,000円) ・保養所 ・旅行宿泊補助 ・テーマパーク割引 【紹介先企業】 企業名:ネクストフィールド株式会社 勤務地:〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル IT人材サービスを中心に、企業とエンジニアをつなぐ事業を展開しています。 約180名のエンジニアを抱え、企業のIT人材不足という課題に対して、人材のマッチングから就業後のフォローまで一貫して支援しています。 この求人は職業紹介(09-ユ-010043)により紹介先企業の雇用となります。 (IT人材コーディネーターの求人) |
| 雇用形態 | 契約社員 /有料職業紹介 |
| 給与 | 月給300,000円〜350,000円/交通費別途支給(月36,000円まで) |
| 待遇 | 社会保険完備/禁煙/交通費支給あり/昇給制度あり/賞与あり |
| 勤務時間 | 09:00~18:00(実働8時間・休憩60分)※残業あり(月平均10時間)※時差出勤制度あり:8:00~17:00/10:00~19:00(規定あり)※直行・直帰可能 |
| 休日 | 土日祝 ※長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)/有給休暇(入社半年後に10日付与(最大20日))/産前・産後休暇 /育児休暇/特別休暇 など |
| 資格 | 【必須】基本的なPC操作(文字入力やタイピングなど)【あれば尚可】接客や販売などの人と接するお仕事の経験 |
| 学歴 | 不問 |
| メッセージ | ■WEB応募/24時間受付中 ■電話応募 /平日9:00~17:30 ご質問だけのお問い合わせも大歓迎! 沢山のご応募をお待ちしております◎ <エントリー後の基本的なスケジュール> 1 弊社よりご連絡 2 ご来社もしくはWEB面談(専属スタッフとの面談) 3 お仕事案件のご案内 4 面接設定 5 就業決定 【POINT】 ◆正社員案件 ◆転職希望者歓迎 * この求人は職業紹介(09-ユ-010043)により紹介先企業の雇用となります。 |
| 担当営業所 | 株式会社ティー・シー・シー |
※この求人情報のお仕事ID/41255
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労働者派遣事業 派 09-010062
有料職業紹介事業 09-ユ-010043
登録支援機関 22登-006858
ISO9001認証取得(2002年12月)登録番号1479
ISO適用範囲 本社・宇都宮営業所株式会社ティー・シー・シー
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