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未経験から人材業界へ｜エンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーター｜月給30万円～・年間休日127日・残業月10時間以下

職種：IT人材コーディネーター│お仕事ID／41256

勤務地	東京都／品川区／上大崎最寄り駅：各線目黒駅最寄り駅：目黒駅より徒歩1分
仕事内容	ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして、企業の人材ニーズのヒアリングからエンジニアのマッチング、面談調整、稼働後のフォローまで幅広く担当します。単に人材を紹介・マッチングするだけではなく、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを理解し、長期的な活躍を支援することが本ポジションの特徴です。【この求人のポイント】・ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして活躍・エンジニアのキャリア支援・定着支援まで携われる・入社後約3週間の研修＋OJTで未経験から成長できる・月平均残業10時間以下。定時退社する社員も多い環境・土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇も取得可能・毎月のインセンティブや表彰制度など、成果をしっかり評価・最短1年以内で主任へ昇格した実績あり・営業から採用・人事など、職種を越えたキャリアにも挑戦可能【仕事内容】 ITエンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーターとして、企業・エンジニア双方とコミュニケーションを取りながら、最適なマッチングを実現します。（主な業務）・企業へのアプローチ（新規・既存）・企業のニーズやプロジェクト内容のヒアリング・自社エンジニアのスキル・志向に基づいたマッチング提案・エンジニアへの案件紹介・キャリア支援・面談の日程調整・進行サポート・契約手続き・エンジニア稼働後のフォローアップ・エンジニアとの定期面談・エンジニアのキャリア支援・定着支援・企業・エンジニアとの継続的な関係構築・社内メンバーとの情報共有・連携担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏です。打ち合わせは月40～60件程度、1日2～3件程度を想定しています。訪問とオンラインを組み合わせた営業スタイルです。入社後半年程度は新規顧客へのアプローチが6～10割程度となりますが、既存顧客の引き継ぎが発生する場合もあります。半年以降は、既存顧客の深耕や紹介案件の割合が増えていきます。アプローチ方法や提案スタイルは個人の裁量に任されており、自由度の高い環境です。また、ノルマは設けておらず、案件獲得数・稼働数などを経験や得意領域に応じて設定しています。【職場環境】営業部は現在、2～3名程度の4チーム体制で運営されています。平均年齢：34歳男女比：8：2 4チームのいずれかに配属設立36年の歴史を持ちながら、社員の「やってみたい」という意欲を尊重する柔軟な社風があります。【教育・研修制度】未経験から安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得できる研修体制を整えています。 ■入社後の流れ（STEP1）座学・ロールプレイング入社後約3週間、自社サービスやIT業界、人材コーディネーターの基礎、各種ツールの使い方などを学びます。（STEP2）先輩社員との同行先輩の打ち合わせに同席し、企業との商談やエンジニアとのコミュニケーションなど、実際の業務の流れを学びます。（STEP3）実践スタート業界・自社理解が深まった段階で、企業へのヒアリングなどを徐々に担当します。先輩社員がサポートするため、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■独り立ちまで目安として2～6ヶ月程度をかけて、個人の経験・スキルに応じて段階的に業務をお任せします。また、社外研修の受講も可能。定期的な1on1や勉強会・研修を通して継続的にスキルアップできます。【入社後の目標イメージ】 1ヶ月目：自社・業界の基礎知識、業務の流れを習得 2ヶ月目：企業へのヒアリングを担当 3ヶ月目：企業とエンジニアのマッチングを担当【応募条件】（必須）・基本的なPC操作（文字入力やタイピングなど） ※経験よりも、仕事への意欲やコミュニケーション力を重視しています。【求める人物像】・相手に合わせたコミュニケーションができる方・まず行動して、試行錯誤しながら改善できる方・新しい知識や領域を柔軟に吸収できる方・顧客やエンジニアと長期的な信頼関係を築きたい方・数値目標を意識して仕事に取り組める方・エンジニア一人ひとりのキャリアに向き合いたい方・チームで協力しながら仕事を進められる方【雇用形態】契約社員（正社員登用前提） ※入社後3ヶ月を目安に、正社員として労働契約を締結する前提の採用です。 ※契約社員期間中は、家族手当・昇給・賞与・互助会・時差出勤の対象外となります。その他の待遇に大きな変更はありません。【給与】月給30万円～（内訳）基本給：24万円～固定残業代：6万円～固定残業時間：30時間／月 30時間を超える時間外労働分は別途支給【正社員登用後】年俸制360万円～420万円 ※年俸の1/12を月々支給（月額30万円～35万円） ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。昇給：年1回（4月）評価により10月に臨時昇給の可能性あり決算賞与：年1回（3月）※規定・会社業績によるインセンティブ：毎月支給月間累計粗利益250万円超で1万円支給。以降10万円ごとに1万円加算（上限なし）月数万円～最大50万円の支給実績あり四半期ごとの表彰制度あり【各種手当】・交通費支給（月36,000円まで）・出張手当・役職手当・家族手当・配偶者：月1万円・子：月5,000円（18歳未満・規定あり）【福利厚生】・各種社会保険完備・東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）・全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）・結婚祝い金・出産祝い金・互助会・表彰制度・社外研修費用会社負担（規定あり）・自己研鑽支援制度・iPhone・PC貸与・社内ドリンク完備・全国の保養所利用可・旅行宿泊補助・テーマパーク割引【紹介先企業】企業名：株式会社ALLSEED 勤務地：〒141-0021 　東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル設立から36年の歴史を持つ企業です。 IT・人材領域を中心に事業を展開し、企業とエンジニアをつなぐ人材サービスを提供しています。この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。（IT人材コーディネーターの求人）
雇用形態	契約社員／有料職業紹介
給与	月給300,000円～／交通費別途支給（月36,000円まで）
待遇	社会保険完備／分煙／交通費支給あり
勤務時間	09:00～17:30（実働7時間30分・休憩60分）※残業あり（月平均10時間）※時差出勤制度あり：8:00～16:30／10:00～18:30（規定あり）※直行・直帰可能
休日	土日祝（年間休日127日）※長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／有給休暇（入社半年後に10日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／特別休暇など
資格	【必須】基本的なPC操作（文字入力やタイピングなど）【あれば尚可】携帯キャリアショップや家電量販店での携帯販売経験／アパレルやスポーツ用品店などでの接客・販売経験／エステサロンなどでのカウンセリング経験／IT業界や新しいことを学ぶことに興味がある方
学歴	不問
メッセージ	■WEB応募／24時間受付中 ■電話応募／平日9：00～17：30 ご質問だけのお問い合わせも大歓迎！沢山のご応募をお待ちしております◎ ＜エントリー後の基本的なスケジュール＞１　弊社よりご連絡２　ご来社もしくはWEB面談（専属スタッフとの面談）３　お仕事案件のご案内４　面接設定５　就業決定【POINT】 ◆正社員案件 ◆転職希望者歓迎 * この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。
担当営業所	株式会社ティー・シー・シー

※この求人情報のお仕事ID／41256

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